Напоминание

Совершенствования образовательной программы 6В04109-Финансовые рынки и корпоративный бизнес Каспийского университета технологии и инженерии им. Ш.Есенова


Автор: Абдешов Даулен Доралулы
Должность: профессор кафедры "экономика и финансы"
Учебное заведение: Каспийский университет технологий и инжиниринга им. Ш. Есенова
Населённый пункт: г. Актау, Мангистауская область, Республика Казахстан
Наименование материала: статья
Тема: Совершенствования образовательной программы 6В04109-Финансовые рынки и корпоративный бизнес Каспийского университета технологии и инженерии им. Ш.Есенова
Раздел: высшее образование





Назад




Абдешов Д.Д.

Yessenov University

Факультет «Бизнес и право»

Кафедра «Финансы»

Мангистауская область, город Актау

к.э.н., ассоциированный профессор

Совершенствования образовательной программы

6В04109-Финансовые рынки и корпоративный бизнес

Каспийского университета технологии и инженерии им. Ш.Есенова

Мировая экономика сегодня выходит на совершенно новый уровень.

Навыки и знания, которые были востребованы еще пару лет назад, сегодня

уходят на второй план. И теперь финансовым специалистам выдвигают

непривычные

квалификационные

требования.

Помимо

академического

образования и профессионального опыта в финансах (hard skills) не менее

важны и неспециализированные навыки (soft skills), такие как грамотное

корпоративное управление и риск-менеджмент, стратегическое мышление,

анализ и умение прогнозировать будущие состояния организации. Всё это

обусловлено тем, что бизнес переживает трансформацию, технологии

развиваются стремительнее, и поэтому стоять на месте в своем развитии

нельзя никому, особенно — финансовым специалистам.

Современный мир непредсказуем, и растущие риски заставляют

финансистов лучше прогнозировать и осторожнее действовать в управлении

ими, а их экспертиза и опыт как никогда нужны бизнесу, чтобы оставаться

стойким и конкурентоспособным. Финансовый специалист может привнести

свои компетенции для реализации идей и возможностей в различных

областях бизнеса, в том числе в процесс создания ценностных предложений

компании. Необходимость контроля затрат, поиска источников прибыли и

обеспечение

построения

конкурентных

преимуществ

на

длительную

перспективу — все это увеличивает степень важности финансовых кадров в

организациях

всех

уровней

и

размеров.

При

этом

необходимость

постоянного совершенствования знаний и навыков — условие сохранения

своего профессионального конкурентного преимущества. Эксперт выделяет

следующие

компетенции,

которые

сейчас

необходимы

финансистам:

технические навыки и этика, интеллект, творческий подход, умение

обращаться с цифровым пространством, эмоциональный интеллект, умение

прогнозировать и опыт общения с клиентами. Также всё больше будет расти

ценность

деловых

связей,

способности

принести

измеримую

пользу

организации,

работать

удаленно

с

виртуальными

командами

и

ориентироваться в быстро меняющемся бизнес-пространстве.

Образовательная

программа

6В04109-Финансовые

рынки

и

корпоративный бизнес Каспийского университета технологии и инженерии

им. Ш.Есенова была разработана на основе Закона Республики Казахстан

«Об образовании».

Образовательная программа в области бизнеса и экономики направлена

на

реализацию

миссии

и

Стратегического

плана

Университета:

предоставление

образовательных

услуг,

обеспечивающих

подготовку

высоквалифицированных специалистов в области бизнеса и экономики,

способствующих устойчивому экономическому развитию Мангистауской

области.

Основными и традиционными отраслями экономического развития в

области есть и остаются нефтедобыча и нефтесервисные услуги. Активно

ведётся работа по развитию МСБ в сферах АПК, логистики и строительной,

имеются перспективы развития туристической отрасли.

Образовательная

программа

6В04109-Финансовые

рынки

и

корпоративный бизнес

была разработана для достижения поставленных

задач в целях приобретения профессиональных компетенций. Результаты

обучения

были

определены

на

основе

первого

уровня

Дублинских

дескрипторов и продемонстрированы через компетенции. Специальные

компетенции

специальности

определялись

с

учетом

потребностей

работодателей,

ведущих

преподавателей

кафедры,

выпускников

в

соответствии с требованиями Государственного стандарта обязательного

образования Республики Казахстан.

.



В раздел образования