Напоминание

Правовое обеспечение профессиональной деятельности


Автор: Колос Алена Викторовна
Должность: преподаватель среднего профессионального образования
Учебное заведение: ККГИПИБ им. К.Г. Разумовского
Населённый пункт: г. Темрюк, Краснодарский край
Наименование материала: Тестовые задания
Тема: Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Раздел: среднее профессиональное





Назад




Дисциплина: «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

Тестовые задания

1 вариант

Из данных вариантов выберите правильный ответ.

1.

Административная ответственность физического лица наступает с …

А)14 лет

Б) 15 лет

В) 16 лет

Г) 18 лет

2.

Срок испытания при приеме на работу не может превышать:

А) 1 недели;

Б) 2-х недель;

В) 2-х месяцев;

Г) 3-х месяцев

3.

Полная дееспособность гражданина наступает:

А) с 14 лет

Б) с 16 лет

В) с 18 лет

4.

Регистрация юридического лица осуществляется в срок:

А) семь дней

Б) пять дней

В) три дня

5.

Трудовое право регулирует отношения в сфере:

А) производства

Б) наемного труда

В) экономики

6.

Заработная плата должна выплачиваться:

А) один раз в месяц;

Б) не реже чем каждые полмесяца;

Б) не реже чем один раз в неделю;

7.

Предпринимательская деятельность осуществляется:

а) с образованием юридического лица

б) без образования юридического лица

в) как с образованием, так и без образования юридического лица

8.

На основании чего складываются отношения между работником и работодателем:

а) устава

б) трудового договора

в) трудового кодекса

9.

Меры дисциплинарного воздействия:

а) штраф

б) строгий выговор

в) замечание

Г) все варианты верны

10.

Форма трудового договора:

а) нотариальная

б) устная

в) письменная

11.

Органы, уполномоченные назначать административные санкции:

а) государственная палата

б) органы государственного управления

в) совет федерации

12.

Вид договора в зависимости от числа сторон:

а) возмездный

б) реальный

в) односторонний

13.

Субъектами административных правонарушений могут быть:

а) только физические лица

б) только юридические лица

в) физические и юридические лица

14.

Основные документы, предъявляемые для осуществления государственной

регистрации юридического лица:

а) квитанция об оплате госпошлины, устав

б) учредительный договор, паспорт

в) заявление, устав, договор, протокол, квитанция

15.

Прием на работу оформляется:

А) приказом (распоряжением) работодателя

Б) трудовым договором

В) записью в трудовую книжку.

16.

Конституция России была принята в

А) 1993 году

Б) 2004году

В) 2007 году

17.

Иск это -

А. Официальное обращение в суд с просьбой

Б. Акт о совершенном проступке.

В. Законодательный документ

Г) все ответы правильные

18.

Виды трудового договора

А) Срочный

Б) На неопределенный срок

В) Оба варианта верны

19.

По общему правилу дисциплинарное взыскание применяется/издается приказ/

… со дня обнаружения проступка

А) 1 месяц

Б) 3 месяца

В) 6 месяцев

20.

Конституция это -

А)Основной закон РФ

Б) Правоприменительный акт

В) Юридический факт

21.

Индивидуальный предприниматель это

А. Организация

Б. Магазин

В. Физическое лицо, которому государство разрешило заниматься

предпринимательской деятельностью

22.

Торги проводятся в виде

А) Аукцион, конкурс

Б) Распродажа

В) оба варианта

23.

Документы необходимые при устройстве на работу

А. Паспорт, документ об образовании. ИНН, пенсионное страховое свидетельство

Б. Паспорт, характеристика, справка с места жительства.

В. Оба варианта верны

24.

Сверхурочная работа это -

А. Работа по новому трудовому договору

Б. После нормы рабочего времени, по тому же договору , что и основная работа

25.

Условия трудового договора могут быть изменены:

А) по инициативе работодателя

Б) только по соглашению работника и работодателя;

В) по инициативе профсоюзной организации

26.

Основной источник трудового права:

А) Кодекс РФ об административных правонарушениях;

Б) Гражданский кодекс РФ

В) Трудовой кодекс РФ

27.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен

затребовать от работника:

А) устное объяснение проступка работника;

Б) письменное объяснение проступка работника;

28.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:

А) только одно взыскание;

Б) два взыскания;

В) несколько взысканий;

29.

Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин:

А) более 2-х часов;

Б) более 4-х часов;

В) в пределах 3-х часов;

Г) в пределах 4-х часов.

30.

Сторонами трудового договора являются:

а) гражданин и организация;

б) работник и наниматель;

в) работник и работодатель.

Дисциплина: «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

Тестовые задания

2 вариант

Из данных вариантов выберите правильный ответ.

1.

Основной источник трудового права:

А) Кодекс РФ об административных правонарушениях;

Б) Гражданский кодекс РФ

В) Трудовой кодекс РФ

2.

По общему правилу дисциплинарное взыскание применяется/издается приказ/

… со дня обнаружения проступка

А) 1 месяц

Б) 3 месяца

В) 6 месяцев

3.

Форма трудового договора:

а) нотариальная

б) устная

в) письменная

4.

Индивидуальный предприниматель это

А. Организация

Б. Магазин

В. Физическое лицо, которому государство разрешило заниматься

предпринимательской деятельностью

5.

Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин:

А более 2-х часов;

Б) более 4-х часов;

В) в пределах 3-х часов;

Г) в пределах 4-х часов.

6.

Документы необходимые при устройстве на работу

А. Паспорт, документ об образовании. ИНН, пенсионное стразовое свидетельство

Б. Паспорт, характеристика, справка с места жительства.

В. Оба варианта верны

7.

Конституция России была принята в

А) 1993 году

Б) 2004году

В) 2007 году

8.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:

А) только одно взыскание;

Б) два взыскания;

В) несколько взысканий;

9.

Срок испытания при приеме на работу не может превышать:

А) 1 недели;

Б) 2-х недель;

В) 2-х месяцев;

Г) 3-х месяцев

10.

Торги проводятся в виде

А) Аукцион, конкурс

Б) Распродажа

В) оба варианта

11.

Условия трудового договора могут быть изменены:

А) по инициативе работодателя

Б) только по соглашению работника и работодателя;

В) по инициативе профсоюзной организации

12.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать

от работника:

А) устное объяснение проступка работника;

Б) письменное объяснение проступка работника;

13.

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в учреждении:

А) свыше 2 дней;

Б) свыше 5 дней;

В) свыше 7 дней;

14.

Сверхурочная работа это -

А. Работа по новому трудовому договору

Б. После нормы рабочего времени, по тому же договору , что и основная работа

15.

Полная дееспособность гражданина наступает:

А) с 14 лет

Б) с 16 лет

В) с 18 лет

16.

Трудовое право регулирует отношения в сфере:

А) производства

Б) наемного труда

В) экономики

17.

Трудовой кодекс РФ был введен в действие:

а) с 1 апреля 2001 г.;

б) с 1 февраля 2002 г.;

в) с 1 июня 2002 г.

18.

Какие

из

перечисленных

нормативных

актов

являются

источниками

трудового права:

а) Конституция РФ;

б) Приказы Федеральной налоговой службы;

в) Трудовой кодекс РФ.

19.

Расположите по юридической силе источники трудового права:

а) коллективный договор;

б) график отпусков организации;

в) Трудовой кодекс РФ

20.

Минимальный

возраст

работника

для

заключения

трудового

договора,

установленный в Трудовом кодексе:

а) 16 лет;

б) 18 лет;

в) не установлен.

21.

Работник, заключивший трудовой договор, обязан:

а) соблюдать трудовую дисциплину;

б) выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства;

в) выполнять любую работу по указанию работодателя.

22.

Пособие по безработице выплачивается:

а) с первого дня обращения в орган занятости;

б) с первого дня признания безработным;

в) через одиннадцать дней после признания безработным.

23.

Безработными могут быть признаны граждане:

а) достигшие 14 лет;

б) достигшие 15 лет;

в) достигшие 16 лет.

24.

Сторонами трудового договора являются:

а) гражданин и организация;

б) работник и наниматель;

в) работник и работодатель.

25.

Прием на работу оформляется:

а) путем внесения сведений в личную карточку работника формы Т-2;

б) путем внесения записей в трудовую книжку работника;

в) приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного

трудового договора

26.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

а) шестнадцати лет;

б) восемнадцати лет;.

в) двадцати одного года

27.

К работнику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

а) предупреждение;

б) строгий выговор;

в) замечание.

28.

Дисциплинарное взыскание действует:

а) два года;

б) один год;

в) срок действия не установлен.

29.

В случае причинения ущерба работодателю не при исполнении трудовых

обязанностей работник несет:

а) полную материальную ответственность;

б) ограниченную материальную ответственность;

в) частичную материальную ответственность.

30.

Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства

осуществляется:

а) инспекцией по труду;

б) судом;

в) комиссией по трудовым спорам.

КЛЮЧ ДЛЯ ТЕСТОВ

№ задания

Вариант 1

Вариант 2

1

В

В

2

Г

А

3

В

В

4

Б

В

5

Б

Б

6

Б

А

7

В

А

8

Б

А

9

Б,В

Г

10

В

А

11

Б

Б

12

В

Б

13

В

А

14

В

Б

15

А

В

16

А

Б

17

В

А

18

В

А,В

19

А

В,А,Б

20

А

А

21

В

А

22

А

Б

23

А

В

24

Б

В

25

Б

В

26

В

А

27

Б

В, Б

28

А

Б

29

Б

АА

30

В



В раздел образования