Автор: Колос Алена Викторовна
Должность: преподаватель среднего профессионального образования
Учебное заведение: ККГИПИБ им. К.Г. Разумовского
Населённый пункт: г. Темрюк, Краснодарский край
Наименование материала: Тестовые задания
Тема: Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Раздел: среднее профессиональное
Дисциплина: «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
Тестовые задания
1 вариант
Из данных вариантов выберите правильный ответ.
1.
Административная ответственность физического лица наступает с …
А)14 лет
Б) 15 лет
В) 16 лет
Г) 18 лет
2.
Срок испытания при приеме на работу не может превышать:
А) 1 недели;
Б) 2-х недель;
В) 2-х месяцев;
Г) 3-х месяцев
3.
Полная дееспособность гражданина наступает:
А) с 14 лет
Б) с 16 лет
В) с 18 лет
4.
Регистрация юридического лица осуществляется в срок:
А) семь дней
Б) пять дней
В) три дня
5.
Трудовое право регулирует отношения в сфере:
А) производства
Б) наемного труда
В) экономики
6.
Заработная плата должна выплачиваться:
А) один раз в месяц;
Б) не реже чем каждые полмесяца;
Б) не реже чем один раз в неделю;
7.
Предпринимательская деятельность осуществляется:
а) с образованием юридического лица
б) без образования юридического лица
в) как с образованием, так и без образования юридического лица
8.
На основании чего складываются отношения между работником и работодателем:
а) устава
б) трудового договора
в) трудового кодекса
9.
Меры дисциплинарного воздействия:
а) штраф
б) строгий выговор
в) замечание
Г) все варианты верны
10.
Форма трудового договора:
а) нотариальная
б) устная
в) письменная
11.
Органы, уполномоченные назначать административные санкции:
а) государственная палата
б) органы государственного управления
в) совет федерации
12.
Вид договора в зависимости от числа сторон:
а) возмездный
б) реальный
в) односторонний
13.
Субъектами административных правонарушений могут быть:
а) только физические лица
б) только юридические лица
в) физические и юридические лица
14.
Основные документы, предъявляемые для осуществления государственной
регистрации юридического лица:
а) квитанция об оплате госпошлины, устав
б) учредительный договор, паспорт
в) заявление, устав, договор, протокол, квитанция
15.
Прием на работу оформляется:
А) приказом (распоряжением) работодателя
Б) трудовым договором
В) записью в трудовую книжку.
16.
Конституция России была принята в
А) 1993 году
Б) 2004году
В) 2007 году
17.
Иск это -
А. Официальное обращение в суд с просьбой
Б. Акт о совершенном проступке.
В. Законодательный документ
Г) все ответы правильные
18.
Виды трудового договора
А) Срочный
Б) На неопределенный срок
В) Оба варианта верны
19.
По общему правилу дисциплинарное взыскание применяется/издается приказ/
… со дня обнаружения проступка
А) 1 месяц
Б) 3 месяца
В) 6 месяцев
20.
Конституция это -
А)Основной закон РФ
Б) Правоприменительный акт
В) Юридический факт
21.
Индивидуальный предприниматель это
А. Организация
Б. Магазин
В. Физическое лицо, которому государство разрешило заниматься
предпринимательской деятельностью
22.
Торги проводятся в виде
А) Аукцион, конкурс
Б) Распродажа
В) оба варианта
23.
Документы необходимые при устройстве на работу
А. Паспорт, документ об образовании. ИНН, пенсионное страховое свидетельство
Б. Паспорт, характеристика, справка с места жительства.
В. Оба варианта верны
24.
Сверхурочная работа это -
А. Работа по новому трудовому договору
Б. После нормы рабочего времени, по тому же договору , что и основная работа
25.
Условия трудового договора могут быть изменены:
А) по инициативе работодателя
Б) только по соглашению работника и работодателя;
В) по инициативе профсоюзной организации
26.
Основной источник трудового права:
А) Кодекс РФ об административных правонарушениях;
Б) Гражданский кодекс РФ
В) Трудовой кодекс РФ
27.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен
затребовать от работника:
А) устное объяснение проступка работника;
Б) письменное объяснение проступка работника;
28.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:
А) только одно взыскание;
Б) два взыскания;
В) несколько взысканий;
29.
Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин:
А) более 2-х часов;
Б) более 4-х часов;
В) в пределах 3-х часов;
Г) в пределах 4-х часов.
30.
Сторонами трудового договора являются:
а) гражданин и организация;
б) работник и наниматель;
в) работник и работодатель.
Дисциплина: «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
Тестовые задания
2 вариант
Из данных вариантов выберите правильный ответ.
1.
Основной источник трудового права:
А) Кодекс РФ об административных правонарушениях;
Б) Гражданский кодекс РФ
В) Трудовой кодекс РФ
2.
По общему правилу дисциплинарное взыскание применяется/издается приказ/
… со дня обнаружения проступка
А) 1 месяц
Б) 3 месяца
В) 6 месяцев
3.
Форма трудового договора:
а) нотариальная
б) устная
в) письменная
4.
Индивидуальный предприниматель это
А. Организация
Б. Магазин
В. Физическое лицо, которому государство разрешило заниматься
предпринимательской деятельностью
5.
Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин:
А более 2-х часов;
Б) более 4-х часов;
В) в пределах 3-х часов;
Г) в пределах 4-х часов.
6.
Документы необходимые при устройстве на работу
А. Паспорт, документ об образовании. ИНН, пенсионное стразовое свидетельство
Б. Паспорт, характеристика, справка с места жительства.
В. Оба варианта верны
7.
Конституция России была принята в
А) 1993 году
Б) 2004году
В) 2007 году
8.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено:
А) только одно взыскание;
Б) два взыскания;
В) несколько взысканий;
9.
Срок испытания при приеме на работу не может превышать:
А) 1 недели;
Б) 2-х недель;
В) 2-х месяцев;
Г) 3-х месяцев
10.
Торги проводятся в виде
А) Аукцион, конкурс
Б) Распродажа
В) оба варианта
11.
Условия трудового договора могут быть изменены:
А) по инициативе работодателя
Б) только по соглашению работника и работодателя;
В) по инициативе профсоюзной организации
12.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать
от работника:
А) устное объяснение проступка работника;
Б) письменное объяснение проступка работника;
13.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в учреждении:
А) свыше 2 дней;
Б) свыше 5 дней;
В) свыше 7 дней;
14.
Сверхурочная работа это -
А. Работа по новому трудовому договору
Б. После нормы рабочего времени, по тому же договору , что и основная работа
15.
Полная дееспособность гражданина наступает:
А) с 14 лет
Б) с 16 лет
В) с 18 лет
16.
Трудовое право регулирует отношения в сфере:
А) производства
Б) наемного труда
В) экономики
17.
Трудовой кодекс РФ был введен в действие:
а) с 1 апреля 2001 г.;
б) с 1 февраля 2002 г.;
в) с 1 июня 2002 г.
18.
Какие
из
перечисленных
нормативных
актов
являются
источниками
трудового права:
а) Конституция РФ;
б) Приказы Федеральной налоговой службы;
в) Трудовой кодекс РФ.
19.
Расположите по юридической силе источники трудового права:
а) коллективный договор;
б) график отпусков организации;
в) Трудовой кодекс РФ
20.
Минимальный
возраст
работника
для
заключения
трудового
договора,
установленный в Трудовом кодексе:
а) 16 лет;
б) 18 лет;
в) не установлен.
21.
Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
а) соблюдать трудовую дисциплину;
б) выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства;
в) выполнять любую работу по указанию работодателя.
22.
Пособие по безработице выплачивается:
а) с первого дня обращения в орган занятости;
б) с первого дня признания безработным;
в) через одиннадцать дней после признания безработным.
23.
Безработными могут быть признаны граждане:
а) достигшие 14 лет;
б) достигшие 15 лет;
в) достигшие 16 лет.
24.
Сторонами трудового договора являются:
а) гражданин и организация;
б) работник и наниматель;
в) работник и работодатель.
25.
Прием на работу оформляется:
а) путем внесения сведений в личную карточку работника формы Т-2;
б) путем внесения записей в трудовую книжку работника;
в) приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного
трудового договора
26.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:
а) шестнадцати лет;
б) восемнадцати лет;.
в) двадцати одного года
27.
К работнику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
а) предупреждение;
б) строгий выговор;
в) замечание.
28.
Дисциплинарное взыскание действует:
а) два года;
б) один год;
в) срок действия не установлен.
29.
В случае причинения ущерба работодателю не при исполнении трудовых
обязанностей работник несет:
а) полную материальную ответственность;
б) ограниченную материальную ответственность;
в) частичную материальную ответственность.
30.
Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства
осуществляется:
а) инспекцией по труду;
б) судом;
в) комиссией по трудовым спорам.
КЛЮЧ ДЛЯ ТЕСТОВ
№ задания
Вариант 1
Вариант 2
1
В
В
2
Г
А
3
В
В
4
Б
В
5
Б
Б
6
Б
А
7
В
А
8
Б
А
9
Б,В
Г
10
В
А
11
Б
Б
12
В
Б
13
В
А
14
В
Б
15
А
В
16
А
Б
17
В
А
18
В
А,В
19
А
В,А,Б
20
А
А
21
В
А
22
А
Б
23
А
В
24
Б
В
25
Б
В
26
В
А
27
Б
В, Б
28
А
Б
29
Б
АА
30
В