Доклад на тему «Необходимые качества личности для разных

типов профессий в современных условиях»

Профессия – это социальная роль в трудовой сфере, которая

взаимосвязана с самоопределением. Вопрос определения себя, как личности,

своих интересов и ценностей встает в период подросткового возраста и

продолжается до юношеского. На фоне этого появляется вопрос соответствия

своих личностных качеств с качествами необходимыми для выбранной

профессии.

В первую очередь индивиду стоит определить свой тип темперамента,

проанализировать

свой

характер.

Для

того,

чтобы

определить

тип

темперамента

можно

использовать

методики

«Личностный

опросник

Г. Айзенка» и теппинг тест Е.И. Ильина.

Климов Е.А., российский психолог, профессор, разработал методику

«Определение типа будущей профессии». Он разделил профессии на пять

групп: «человек-природа», «человек-техника», «человек-человек», «человек-

художественный образ», «человек-знаковая система». А.А. Азбель добавил

еще одну группу, где предметом труда является сам человек. С помощью

данной методики можно определить свой тип будущей профессии, а также

ознакомиться с профессиональными качествами важными для каждого типа.

На основе таблицы представленной в методике «Дифференциально-

диагностический опросник» (Е.А. Климов, модификация А.А. Азбель) мы

разработали свою таблицу, которая представлена ниже.

«Характеристика профессиональных качеств необходимых для

современных и перспективных профессий»

Профессии

Профессиональные качества

Человек-природа

Биоинженер

Флейворист

• Наблюдательность

• Пространственное воображение

• Потребность в двигательной

Озеленитель

Зоопсихолог

Ландшафтист

активности

• Физическая выносливость

• Организаторские способности

• Аналитические способности

Человек-техника

Оператор беспилотника

Инженер-конструктор

Испытатель техники

• Техническое мышление

• Переключение и концентрация

внимания

• Пространственное воображение

• Оперативная память

• Хорошая реакция и координация

движений

• Устойчивость нервной системы к

внешним раздражителям

• Переносимость однообразия и

монотонности

Человек-человек

Менеджер

Косметолог

Теолог

Психолог

Молекулярный диетолог

• Коммуникативные и

организаторские

способности

• Эмпатические способности

• Эмоциональная устойчивость

• Устойчивость и распределение

внимания

• Доброжелательность

• Самообладание, выдержка

Человек-знаковая система

Программист

Специалист в области

кибербезопасности

Seo-специалист

Аналитик

• Устойчивость, концентрация,

переключение и распределение

внимания

• Абстрактное мышление

• Образная память

• Отсутствие выраженной

Web-мастер

экстраверсии и повышенного

нейротизма

• Аккуратность

• Усидчивость

Человек-художественный образ

Дизайнер интерфейсов

3D визуализатор

Архитектор «умного дома»

Дизайнер ландшафта

Декоратор

Режиссер

• Наглядно-образное мышление

• Образная память

• Творческое воображение

• Эмоциональная лабильность

• Специальные способности

(художественные, музыкальные)

Важно ответственно подходить к выбору профессии. Смотреть не

только на перспективность и престиж, но и на свои способности и

личностные качества. Некоторые навыки можно обрести в ходе построения

карьеры. Некоторые качества важно развивать уже с подросткового возраста.

Иногда

стоит

вовсе

отказаться

от

выбранной

профессии

в

силу

несоответствия типа нервной системы. Помимо этого интересы могут

измениться, поэтому целесообразно несколько раз проходить тест на

профессиональное самоопределение.